De impact van managementstijlen op het welzijn op het werk
Research project: De impact van managementstijlen op het welzijn op het werk
Promotor VUB
Christophe Vanroelen
Researchers
Jan Deschampheleire
Deborah De Moortel
Opdrachtgever
FOD WASO
De impact van managementstijlen op het welzijn op het werk
2018-2019 | Regional funding
Research objectives
L’objectif de cette recherche est de savoir comment les différents styles de management influencent le bien-être au travail des collaborateurs, les difficultés rencontrées par ces managers, ainsi que les lacunes dans leur formation en relation aux enjeux de bien-être au travail. Il s’agit ensuite de comparer les styles de management pratiqués et enseignés et d’émettre une série de recommandations, au regard de leurs impacts sur le bien-être, afin de soutenir la pratique et l’enseignement de styles de management respectueux des personnes et de leur bien-être au travail.